Управление командой по подбору персонала. Тариф Стандартный (Майк Притула)

[Аноним]

Ссылка на картинку

Записанный онлайн-курс Управление командой по подбору персонала. Тариф Стандартный
Управление командой по подбору персонала является жизненно важной функцией любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал гладко и производил игроков, вам нужно правильно выстроить процесс, набрать команду, развивать ее и улучшать бренд работодателя. Наш курс предоставляет исчерпывающий набор знаний о том, как лучше всего это сделать.
Четыре причины записаться сейчас
Для кого этот курс
Для менеджеров по подбору персонала, директоров по персоналу, генеральных

директоров и владельцев бизнеса, которые управляют командой по подбору персонала
Что даст вам курс
Полный набор современных инструментов для подбора персонала, которые вы можете использовать для создания своей команды победителей
Польза
Менеджеры по подбору персонала, которые знают, как построить эффективную команду и процесс, всегда на вес золота и являются самыми востребованными профессионалами, потому что любой бизнес начинается с подбора персонала
Отличие от других курсов
Этот курс охватывает самые передовые методы подбора персонала и содержит готовые инструменты, которые вы можете немедленно внедрить в свою работу
Программа курса по управлению подбором персонала
Урок 1: Аудит системы подбора персонала компании
Контрольный список аудита системы рекрутинга
Контрольный список аудита бренда работодателя
Контрольный список оценки рекрутеров
Аудит эффективности рекрутинга
Занятие 2. Планирование рабочей силы и стратегия подбора персонала
Кадровое планирование в компании
Подсчет количества необходимых рекрутеров
Построение стратегии подбора персонала
Определение каналов подбора персонала
Занятие 3. Построение бренда работодателя
Описание текущего EVP
Изучение целевой аудитории и описание портрета
Изучение пути и опыта кандидата
Улучшение EVP с помощью новых компонентов
Коммуникация EVP
Запуск HR-маркетинга
Запуск реферальной программы
Урок 4: Формирование команды по подбору персонала
Пять характеристик лучших рекрутеров
Где и как искать рекрутеров
Как оценивать рекрутеров
Как обучать новых рекрутеров
Как адаптировать рекрутеров
Занятие 5. Коучинг команды по подбору персонала
Коучинг, основанный на результатах
Внедрение культуры коучинга
Разработка плана коучинга совместно с рекрутером
Пример плана разработки на основе показателей
Копать глубже
Измерение успеха коучинга
Занятие 6. Управление воронками вакансий и аналитика
Как построить воронку
Как собрать данные для воронки
Как проанализировать воронку
Какие показатели следует отслеживать?
Класс 7. Внедрите систему автоматизации подбора персонала и начните поиск поставщиков
Что можно и нужно автоматизировать
Текущие решения
Бесплатные и традиционно платные плагины и сервисы для подбора персонала
Внедрение поиска
Класс 8. Построение, описание и оптимизация процессов подбора персонала
Какие процессы описывать
Примеры описаний процессов
Разработка шаблонов документов
Разработка политики подбора персонала
Класс 9. Заработная плата, бонусы и мотивация команды по подбору персонала
Как определить рыночную заработную плату
Как внедрить систему оценок при подборе персонала
Как разработать систему бонусов для рекрутеров
Как организовать конкурсы, чтобы увеличить количество закрываемых вакансий
Записанный урок
Урок 10. Отчетность и работа с заказчиком
Шаблоны отчетов о подборе персонала
Внедрение SLA
Как построить деловое партнерство с клиентами
Обработка жалоб клиентов