Запись

Mini-MBA: Система. Тариф Онлайн (Михаил Федоренко)

Информация
Тип покупки: Оптовая
Цена: 295 РУБ

Организатор: Кися Кися
Статус:
Набор участников
Список участников
  • 1.
    Iryina
  • 2.
    Annakotkot
  • 3.
    SEAlena
  • 4.
    Птицапевчая
  • 5.
    iren_sky
  • 6.
    SaltaS
  • 7.
    Валентин_Стрельцов
  • 8.
    Marimel
  • 9.
    11111111111
  • 10.
    Nona_Kuz
  • 11.
    wmobilas
  • 12.
    Oksanek
  • 13.
    Ольга_333
  • 14.
    elenochkaart
  • 15.
    alurr
  • 16.
    Martina2288
  • 17.
    Ryazanich0504
  • 18.
    АлексОстров
Кися
Кися
Организатор
Сообщения
Монеты
0.0
Оплачено
333
Купоны
0
Кешбэк
0
Баллы
0
  • @Skladchiki
  • #1

Складчина: Mini-MBA: Система. Тариф Онлайн (Михаил Федоренко)

Ссылка на картинку
изображение
Зачем идти на интенсив:
Освободить себя от рутины
И постоянных процессов, которые не приносят деньги но забирают время

Убрать лишние процессы
Которые забирают деньги компании и ваше личное время

Подготовить бизнес к масштабированию
Оцифровать все процессы, чтобы его можно было презентовать

Выстроить контроль сотрудников
Чтобы больше
не приходилось следить лично каждую минуту

Программа:
МОДУЛЬ 1
Существует более 50 техник построения систем. Вы будете учить основные, признанные в мире.
В процессе, Михаил показывает, как эти техники работают в реальных проектах на конкретных примерах.
Поэтому, первый модуль - это база, основной технологический фундамент.

Результат модуля:
Основные техники построения систем
Вы понимаете, какие навыки и ресурсы необходимы для построения системы.
Какие варианты и алгоритмы построения существуют.
Какая техника подходит под ваш бизнес и ситуацию
Что нужно понимать, чтобы построить систему?
Основные виды систем.
Правила, по которым строятся системы.

МОДУЛЬ 2
Во втором модуле мы погрузимся в процессы.
Будем разбирать структуры, функции, как организуются взаимосвязи, какие бывают процессы, как назначать ответственности.
Как определяются регулирующие воздействия, как соединяются процессы между собой.

Результат модуля:
Процессы внутри
систем
Вы понимаете, как устроены системы.
Можете видеть любой проект как систему и раскладывать его на составные части.
Понимаете, какие существуют взаимосвязи внутри системы
Ответственности
Полномочия
KPI
Ключевые ошибки
Лишние процессы

МОДУЛЬ 3
Это большая часть о клиентах, их поведение, вашем поведении с ними.
Здесь мы учимся выстраивать процессы и системы, связанные с клиентской службой, поддержкой, мониторингом, строить жизненный цикл клиента.
Разбираем все до уровня аналитических ядер
которые дают обозначения клиентам.

Результат модуля:
Моделирование
систем
Вы самостоятельно можете смоделировать систему любой сложности, или перемоделировать свою существующую систему.
Вы понимаете все о своем клиенте и знаете, как выстроить с ним отношения в своем проекте.
Что такое клиент?
Внешний клиент
Внутренний клиент
Путь клиента
Мониторинг клиента
Системы поддержки

МОДУЛЬ 4
В этом модуле мы говорим об показателях, аналитике, системах мониторинга и тд.
Вам показывают боевые дашборды реальных больших и малых компаний.
Рассказываю как они организуются, как их собирать. Как постоянно держать систему в поле наблюдения и адекватно видеть ее развитие.
Результат модуля:
Показатели и системы оценки
Вы можете построить систему оценки в своем бизнесе.
Интегрировать в свой проект автоматическую аналитику.
Знаете, какие системы показателей на каких этапах бизнеса необходимы
Системы показателей
Оценка эффективности
Как настраивать дашборды
Дашборды верхнего уровня
Планирование
Индикаторы

МОДУЛЬ 5
Модуль о системе внутреннего аудита. Как выстроить его в компании, какая модель аудита лучше подойдет в ваш проект.
Как выстроить максимально автономную систему, которая работает на вас.
Как выстроить систему внутри, с помощью ваших сотрудников, культуры и команды. И как обучить сотрудников эффективно работать в этой системе.
Результат модуля:
Аудит внутри проекта
Вы можете выстроить систему внутреннего аудита в своем бизнесе.
Вы знаете, как выстроить обучение и работу с сотрудниками на результат и полную автономность от вас.
Управленческий аудит
Внутренний аудит
Инструменты для аудитов
Автономная аналитика
Обучение сотрудников

МОДУЛЬ 6
Большой блок о персонале, его наборе, обучении, квалификации, передачи обязательств.
Как выстроить правильный HR цикл, как назначать обязанности сотрудникам, как выстраивать отношения в командах.
Технологии подбора и аккредитации людей

Результат модуля:
HR, блок о работе
с сотрудниками
Вы знаете как нанимать, обучать, уволнять своих сотрудников.
Понимаете, кого нужно нанимать, а кого нет и как работать с теми кого наняли.
Знаете как "хантить" лучших сотрудников у своих конкуренты.
HR цикл
Аккредитация
Обязанности
Структура персонала
Цикл сотрудника
Тариф Онлайн
Обучающая программа
(Онлайн-прямая трансляция)
 
Последнее редактирование:
  • Like
Реакции: На это отреагировал(а) Iryina
Похожие темы

Зарегистрируйте учетную запись или войдите, чтобы обсуждать и скачивать материалы!

Зарегистрироваться

Создайте учетную запись. Это быстро!

Авторизоваться

Вы уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Сверху