За 4 месяца обучения по 5–7 часов в неделю вы освоите навыки управления и научитесь:
Расставлять приоритеты
Вы будете ставить цели и следить за прогрессом команды. Научитесь работать с ожиданиями ваших коллег и узнаете, как доносить до сотрудников сложные решения.
Оптимизировать процессы...
Все 4 части
Результаты команды, отлаженные процессы и регулярное развитие сотрудников — всё это ответственность руководителя.
Оперативное управление
28 часов
Вы научитесь расставлять приоритеты, делегировать, проводить локальные изменения в подразделении. Некоторые инструменты и модели:
—...
Результаты команды, отлаженные процессы и регулярное развитие сотрудников — всё это ответственность руководителя.
Оперативное управление
28 часов
Вы научитесь расставлять приоритеты, делегировать, проводить локальные изменения в подразделении. Некоторые инструменты и модели:
— Модели принятия...
РАЗВИТИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ КОМАНДЫ
Содержание:
1. Зачем команда нужна?
2. Что такое бизнес-команда?
3. Типы команд в бизнесе
4. Этапы развития команды
5. Этапы развития команды
6. Концепт развития дистанционной команды
7. Лидерский контракт
Пример лидерского контракта топ-менеджеров и сотрудников...
