[Skvot] Креативный лидер (Денис Лапшинов)

[СТОПЭ-СТОПЭ]

Ссылка на картинку

Стоимость необходимо уточнить!

Быть КД — значит всё время думать о том, как развивать команду и агентство. Но иногда нужно замедлиться, чтобы осмыслить свой подход и посмотреть на общую картину.
Вы получите: материалы курса (запись онлайн занятий). Курс о том, как управлять креативными талантами
После курса:

• Самоанализ. Осознаёшь, какой ты лидер и куда расти. Анализируешь внешние и внутренние факторы, которые влияют на твой стиль управления. Развиваешь стратегический вижн.
• Таланты. Знаешь, как формировать, развивать и мотивировать творческую команду. Вдумчиво подбираешь людей под проекты и формируешь здоровую культуру внутри агентства.
• Перфоманс. Понимаешь, как проводить креативные ревью и оценивать перфоманс. Выстраиваешь отношения с клиентами и создаешь творческий процесс, который приводит к результату.

Что будет на курсе:

• проанализируете свои навыки и стиль управления
• поработаете над видением себя как креативного лидера
• поймете, где находить таланты и как создавать культуру внутри компании
• научитесь раскрывать командный потенциал, оценивать перфоманс и давать фидбек

В итоге ты поймешь, как управлять талантами, развивать агентство, и при этом наполнять свой творческий ресурс.

Спойлер: Программа курса
Кого не берут в Креативных

• Кто такие креативные директора и что они делают
• Что отличает их друг от друга, а что, наоборот, объединяет
• На каких талантах стоят самые реализованные и признанные КД в мире
• Как эти таланты формируют стили лидерства
• Какие пороки чаще всего губят карьеры
• Без каких способностей креативному директору не обойтись? И как их в себе развивать?

Креативный директор. Приятно познакомиться

• Кто я как креативный директор
• Взгляд внутрь себя. Как лучше узнать себя и научиться управлять собой? Разбираем свои слабости как изнанку сильных сторон
• Взгляд вокруг себя. Разбираем, что повлияло на наше становление
• Работаем над собственным видением. Практика: рефлексируем и создаем инструкцию по применению себя, определяем ключевые способности и «слепые зоны».

Среда важнее таланта

• Что такое культура агентства, кто ее определяет, как ее создавать и поддерживать
• Какие культуры максимально раскрывают творческий потенциал команды. Как это выражается в ежедневной работе
• От чего зависит и как определяется организационная структура креативного отдела? Иерархия в креативном отделе. Клиентский и финансовый аспекты

Старт 14.04.2021г.