[РФОП] Частичная мобилизация и воинский учет: действия работодателя в 2022 году

[Аноним]

Ссылка на картинку

С 21 сентября 2022 года действует Указ Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Предусмотрена уголовная ответственность за неявку на службу в срок без уважительных причин. Готовятся поправки в законодательство, направленные на обеспечение трудовых гарантий участникам специальной военной операции.
Каковы обязанности, ответственность, порядок действий работодателя в условиях частичной мобилизации осенью 2022 года? Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.
Программа предназначена на руководителей организаций,

руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.
К выступлению приглашены: эксперт-практик в области кадрового документирования и кадрового аудита и другие эксперты-практики в области кадрового и воинского учета.
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

• Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке». Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
• Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое в 2022 году. Кого призовут на военную службу по мобилизации. Кто получит отсрочку. Категории граждан, подлежащих воинскому учёту, которые могут подлежать мобилизации
• Работника мобилизовали: ответственность и задачи кадровика. Вручение сотруднику повестки. Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку. Алгоритм действий кадровика, если военный комиссар требует организовать явку сотрудников в связи с мобилизацией.
• Какими документами оформляется мобилизация сотрудника и призыв на военные сборы? Является ли мобилизация призывом на военную службу? Что нужно внести в новую форму № 10 воинского учета Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету.
• Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации. Какие гарантии положены? Нужно ли сохранять рабочее место? На каком основании расторгнуть договор? Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации.
• Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ.

Дата проведения: 27 сентября 2022 года.