Ориентированная на решение краткосрочная терапия. Пакет Премиальное участие (Юрий Гамзин, Алексей Михальский)

[Аноним]

Ссылка на картинку

ОНЛАЙН-ПРОГРАММА
10 декабря 2022 г. - 25 февраля 2023 г.
Зимняя трехмесячная онлайн программа для людей, которые хотят быстро
освоить один из самых современных и интереснейших подходов
в психологическом консультировании.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
МОДУЛЬ 1
Первый день
"Ориентированность на решение"

1. Знакомство и ожидания участников.
2. Представление (формулирование) проблемы клиентом
3. Язык проблемы и язык решения.
4. Отношение к проблеме.
5. Проблема и ситуация.
6. Независимость решения от проблемы.
7. Экстернализация проблемы.
8. Фокусирование на решении.

Второй день.
"Принципы подхода"

1. Принцип сотрудничества.
2. Принцип незнания.
3. Не сломано, не чини.
4. Следование за клиентом.
5. Ориентирование на ресурсы.
6. Ориентированность на будущее.
7. Ценность маленьких шагов (изменений).

Третий день.
"Базовые навыки"

1. Эмпатическое слушание.
2. Использование вопросов.
3. Навыки наблюдательности.
4. Использование языка клиента.
5. Использование невербального языка.
6. Исследование жизненного контекста клиента.
7. Фокусирование на ресурсах и позитивных элементах.
8. Фокусирование на исключениях и будущем.
9. Фокусирование на решении и возможностях.
10. Использование молчания.
11. Использование комплиментов.
12. Нормализация.

Четвертый день.
"Начало работы с клиентом"

1. Терапевтический альянс.
2. Мотивация к изменениям.
3. Типы клиентов (визитер, жалобщик, покупатель). Особенности работы с разными типами клиентов.
4. Пресессионные изменения.
5. Лучшие надежды клиента.
6. Определение целей. Прояснение целей.
7. Динамика целей (изменение запроса) в терапии.
8. Исключения из проблемы. Поиск исключений

МОДУЛЬ 2
Пятый день
"Вопросные техники"

1. Особенности вопросных техник в ОР-подходе.
2. Чудесный вопрос и его модификации.
3. Условия эффективности чудесного вопроса.
4. Ошибки в использовании чудесного вопроса.
5. Вопросы об исключениях.
6. Вопросы о ресурсах клиента.
7. Копинговые вопросы.
8. Вопросы о вопросах клиента.

Шестой день.
"Шкалирование, обратная связь, задания"

1. Шкалирование и его функции.
2. Формы шкалирования. Типы шкал. Алгоритм шкалирования. Особенности использования.
3. Обратная связь, задания и эксперименты.
4. Задания и их типы. Формулирование заданий.
5. Формулирование обратной связи.
6. Эксперименты в ОР-подходе.

Седьмой день.
"Этапы терапии"

1. Формулирование проблемы и определение целей.
2. Планирование изменений. Эксперименты и действия по-другому.
3. Преодоление сложностей и поддержание изменений.
4. Вторая и последующие сессии.
5. Результаты наблюдений клиента. Комплименты.
6. Оценка прогресса.
7. Изменение запроса.
8. Основание для завершения терапии.
9. Празднование успеха.
10. Утилизация новых знаний и опыта.
11. Послетерапевтическое взаимодействие.

МОДУЛЬ 3
Восьмой день.
"ОРКТ в работе с разными запросами"

1. Отношения с партнером, проблемы в семье.
2. Дети и подростки.
3. Работа с тревогой.
4. Работа с депрессией.
5. Взаимоотношения с окружающими, проблемы общения.
6. Психологическая травма.
7. Работа с зависимостями (химическими и нехимическими).

Девятый день.
"Новые направления развития"

1. Развитие подхода в Центре Бриф, Великобритания (Крис Айвсон, Харви Ратнер, Эван Джордж).
2. Модель Брюгге (Люк Изебарт).
3. Финская модель ориентированного на решение подхода (Бен Фурман, Тапани Ахола).
4. Когнитивно-поведенческая ОРКТ (Фредрик Баннинк).
5. Терапия, направляемая клиентом (П.Панайотов, Б.Страхилов).
6. Стратегическое ОРКТ (Эллен Куик).
7. ОРКТ и системные расстановки (Инза Шпаррер, Матиас Варга фон Кибед).

Десятый день.
"Области применения подхода"

1. Образование.
2. Коучинг.
3. Лайф-коучинг.
4. Организационное консультирование.
5. Карьерное консультирование.
6. Работа с группами и тренинги.
7. Поздравление с окончанием программы и вручение сертификатов.

ПРЕМИУМ-ДЕНЬ
Одиннадцатый день

• Самое важное в работе ориентированного на решение практика.
• Самые распространенные ошибки начинающих специалистов.
• Повышение эффективности практики и дальнейшее развитие в подходе.
• Главные фокусы в ОРКТ.
• Ответы на вопросы участников.
• Выбор программы бесплатного (бонусного) участия в одной из онлайн-групп.
• Вручение ор-подарков для участников.