Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду (Ирина Карелина)

[Лизка]

Ссылка на картинку

Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.

• Объем: 170 стр. 31 иллюстрация
• Жанр: Менеджмент и кадры, Управление персоналом
• Теги: HR-менеджмент, Авторские методики, Кадровая политика, Командный подход, Личный опыт, Оценка персонала, Рекрутинг, Хедхантинг, Эффективность управления