Аноним
Маска Организаторов
- Сообщения
- Монеты
- +89.5
- Оплачено
- 5
- Купоны
- 0
- Кешбэк
- 0
- Баллы
- 0
- @Skladchiki
- #1
Складчина: [Международная школа профессий] Онлайн-курсы IT-рекрутера
- Ссылка на картинку
-
Научитесь собирать сильную IT-команду и станьте востребованным специалистом в IT-рекрутинге
Что будет ждать на курсе:
Доступ к обучающей платформе
Учись где и когда захочешь: видео-лекции, вебинары, практические задания и поддержка доступны в вашем личном кабинете на учебной платформе
Практические задания и работа над портфолио
Вы выполните несколько практических заданий, которые станут первыми работами в портфолио или кейсами в резюме
Проверка домашних заданий и разбор ошибок
После каждого практического задания вас ждет разбор работ с кураторами, вместе вы сможете найти ваши слабые места и проработаете их
Профессиональное комьюнити
В общем чате с преподавателями и одногруппниками вы найдете поддержку от профессионального сообщества и новых друзей со схожими интересами
Повышенная мотивация к обучению
Ты точно пройдешь обучение до конца! Поддержка комьюнити, кураторов и преподавателей помогут вам в освоении новой профессии или навыков
Поддержка кураторов
Наши кураторы – практикующие специалисты и профессионалы в сфере образования. Всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и поддержать вас.
Программа обучения:
5 недель на курс
2 занятия в неделю
10 практических занятий
Гибкий график: возможность заниматься с разными группами
Блоки курса:
#1. Рекрутинг в IT
Изучите:
1. Задачи IT-рекрутера
2. IT-специализации
3. Структура IT-команды
4. Разбор должностей в проекте
5. Обязанности IT-специалистов
6. Этапы разработки IT-проекта
Освоите:
• IT-специализации
• Должности в IT
• IT-проекты
• IT-рекрутинг
На практике
• Выберите IT-продукт для которого в будущем будет проводиться поиск кандидата.
• Опишите деятельность компании и функции IT-команды.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта
Изучите
1. Команда разработки продукта
2. Задачи Frontend и Backend разработчиков
3. Подготовка к интервью с Frontend и Backend разработчиками
4. Разработка вопросов для тестировщика
5. Специфика общения с мобильными разработчиками
Освоите
• Frontend-разработчик
• Функционал Backend
• Тестирование продукта
• Мобильная разработка
На практике
• Подготовите вопросы для интервью с командой разработчиков IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта
Изучите
1. Команда сопровождения продукта
2. Проведение интервью с инженером по эксплуатации
3. Оценка навыков аналитика и математика-программиста
4. Подготовка к интервью с Data-инженером
5. Специфика общения с менеджером по продукту
Освоите
• Эксплуатация IT-продукта
•Аналитики в IT
•Дата-инженер
•IT-продукт
На практике
• Вы подготовите вопросы для проведения интервью с командой по сопровождению IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#4. Разработка вакансии для компании
Изучите
1. Правила коммуникации с заказчиком
2. Фиксирование обязанностей на должность
3. Сбор информации для вакансии
4. Структура вакансии
5. Написание качественного текста вакансии
Освоите
• Общение с заказчиком
• Фиксирование требований
• Сбор информации
• Оформление вакансии
На практике
• Создадите привлекательное описание вакансии.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#5. Поиск специалистов в сфере IT
Изучите
1. Ресурсы поиска кандидатов
2. Холодный расширенный поиск
3. Поиск кандидатов на Job-порталах
4. Размещение вакансий в Telegram-чатах
5. Поиск кандидатов в социальных сетях
6. Общение с IT-специалистами на IT-митапах и конференциях
Освоите
Ресурсы поиска
Job-порталы
Поиск в социальных сетях
Митапы и конференции
На практике
• Вы опишите профиль идеального кандидата для выбранной должности.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#6. Подготовка к интервью
Изучите
1. Отбор и анализ резюме
2. Специфика проведения собеседований онлайн и оффлайн
3. Разработка плана проведения интервью в онлайн-формате
4. Подготовка вопросов для интервью в оффлайн
5. Проведение собеседования оффлайн и онлайн
Освоите
• Анализ резюме
• Онлайн-собеседования
• Офлайн-собеседования
• План интервью
На практике
• Выберите несколько подходящих резюме для вашей вакансии на любом ресурсе поиска кандидатов.
• Подготовите планы для проведения собеседования онлайн и оффлайн.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#7. Проведение интервью
Изучите
1. Первый контакт с кандидатом
2. Презентация вакансии
3. Оценка hard&soft skills кандидата
4. Анализ портфолио и кода разработчика
5. Преодоление возражений кандидата
6. Обратная связь соискателю
7. Работа с негативным фидбеком
8. Поддержание лояльности кандидата в случае отказа
Освоите
• Первый контакт
• Hard и soft skills
• Анализ портфолио
• Фидбек
На практике
• Проанализируете портфолио потенциального кандидата, оцените hard и soft skills.
• Составите скрипты для отработки возражений с кандидатами при общении по телефону и в переписке.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#8. Представление кандидата заказчику
Изучите
1. Подготовка кандидата к интервью с заказчиком
2. Составление рекомендаций по кандидату для заказчика
3. Презентация кандидата заказчику
4. Преодоление возражений заказчика
5. Создание джоб-оффера
Освоите
• Составление рекомендаций
• Презентация кандидата
• Отработка возражений
• Джоб-оффер
На практике
• Составите джоб-оффер по итогам собеседования.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#9. Успешная адаптация сотрудников
Изучите
1. Сопровождение кандидата после выхода на работу
2. Алгоритм онбординга кандидата
3. Составление процедуры онбординга для сотрудника
4. План внедрения онбординга
5. Разработка действий по адаптации новых сотрудников
6. Контроль адаптации нового сотрудника в коллективе
Освоите
• Сопровождение кандидата
• Онбординг
• Программа адаптации
• Контроль адаптации
На практике
• Опишите процедуру онбординга для Frontend / Backend разработчика.
• Разработаете контрольный список действий для руководителей по адаптации новых сотрудников.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#10. Развитие в сфере IT-рекрутинга
Изучите
1. Старт карьеры в IT-рекрутинге: агентство, фриланс, аутсорс
2. Развитие карьеры IT-рекрутера
3. IT-рекрутер в социальных сетях
4. Создание рабочего аккаунта
5. Техники преодоления выгорания на работе
Освоите
• Аутсорс vs агентство
• Карьерный рост
• Аккаунт IT-рекрутера
• Преодоление выгорания
На практике
• Оцените персональные навыки по показателям KPI.
• Создадите собственное резюме IT-рекрутера.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Как проходит обучение:
Учитесь онлайн где угодно
Интерактивные задания, вебинары и записи занятий
Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя
Отсутствие дополнительных расходов на транспорт
Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением
Что будет ждать на курсе:
Доступ к обучающей платформе
Учись где и когда захочешь: видео-лекции, вебинары, практические задания и поддержка доступны в вашем личном кабинете на учебной платформе
Практические задания и работа над портфолио
Вы выполните несколько практических заданий, которые станут первыми работами в портфолио или кейсами в резюме
Проверка домашних заданий и разбор ошибок
После каждого практического задания вас ждет разбор работ с кураторами, вместе вы сможете найти ваши слабые места и проработаете их
Профессиональное комьюнити
В общем чате с преподавателями и одногруппниками вы найдете поддержку от профессионального сообщества и новых друзей со схожими интересами
Повышенная мотивация к обучению
Ты точно пройдешь обучение до конца! Поддержка комьюнити, кураторов и преподавателей помогут вам в освоении новой профессии или навыков
Поддержка кураторов
Наши кураторы – практикующие специалисты и профессионалы в сфере образования. Всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и поддержать вас.
Программа обучения:
5 недель на курс
2 занятия в неделю
10 практических занятий
Гибкий график: возможность заниматься с разными группами
Блоки курса:
#1. Рекрутинг в IT
Изучите:
1. Задачи IT-рекрутера
2. IT-специализации
3. Структура IT-команды
4. Разбор должностей в проекте
5. Обязанности IT-специалистов
6. Этапы разработки IT-проекта
Освоите:
• IT-специализации
• Должности в IT
• IT-проекты
• IT-рекрутинг
На практике
• Выберите IT-продукт для которого в будущем будет проводиться поиск кандидата.
• Опишите деятельность компании и функции IT-команды.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта
Изучите
1. Команда разработки продукта
2. Задачи Frontend и Backend разработчиков
3. Подготовка к интервью с Frontend и Backend разработчиками
4. Разработка вопросов для тестировщика
5. Специфика общения с мобильными разработчиками
Освоите
• Frontend-разработчик
• Функционал Backend
• Тестирование продукта
• Мобильная разработка
На практике
• Подготовите вопросы для интервью с командой разработчиков IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта
Изучите
1. Команда сопровождения продукта
2. Проведение интервью с инженером по эксплуатации
3. Оценка навыков аналитика и математика-программиста
4. Подготовка к интервью с Data-инженером
5. Специфика общения с менеджером по продукту
Освоите
• Эксплуатация IT-продукта
•Аналитики в IT
•Дата-инженер
•IT-продукт
На практике
• Вы подготовите вопросы для проведения интервью с командой по сопровождению IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#4. Разработка вакансии для компании
Изучите
1. Правила коммуникации с заказчиком
2. Фиксирование обязанностей на должность
3. Сбор информации для вакансии
4. Структура вакансии
5. Написание качественного текста вакансии
Освоите
• Общение с заказчиком
• Фиксирование требований
• Сбор информации
• Оформление вакансии
На практике
• Создадите привлекательное описание вакансии.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#5. Поиск специалистов в сфере IT
Изучите
1. Ресурсы поиска кандидатов
2. Холодный расширенный поиск
3. Поиск кандидатов на Job-порталах
4. Размещение вакансий в Telegram-чатах
5. Поиск кандидатов в социальных сетях
6. Общение с IT-специалистами на IT-митапах и конференциях
Освоите
Ресурсы поиска
Job-порталы
Поиск в социальных сетях
Митапы и конференции
На практике
• Вы опишите профиль идеального кандидата для выбранной должности.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#6. Подготовка к интервью
Изучите
1. Отбор и анализ резюме
2. Специфика проведения собеседований онлайн и оффлайн
3. Разработка плана проведения интервью в онлайн-формате
4. Подготовка вопросов для интервью в оффлайн
5. Проведение собеседования оффлайн и онлайн
Освоите
• Анализ резюме
• Онлайн-собеседования
• Офлайн-собеседования
• План интервью
На практике
• Выберите несколько подходящих резюме для вашей вакансии на любом ресурсе поиска кандидатов.
• Подготовите планы для проведения собеседования онлайн и оффлайн.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#7. Проведение интервью
Изучите
1. Первый контакт с кандидатом
2. Презентация вакансии
3. Оценка hard&soft skills кандидата
4. Анализ портфолио и кода разработчика
5. Преодоление возражений кандидата
6. Обратная связь соискателю
7. Работа с негативным фидбеком
8. Поддержание лояльности кандидата в случае отказа
Освоите
• Первый контакт
• Hard и soft skills
• Анализ портфолио
• Фидбек
На практике
• Проанализируете портфолио потенциального кандидата, оцените hard и soft skills.
• Составите скрипты для отработки возражений с кандидатами при общении по телефону и в переписке.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#8. Представление кандидата заказчику
Изучите
1. Подготовка кандидата к интервью с заказчиком
2. Составление рекомендаций по кандидату для заказчика
3. Презентация кандидата заказчику
4. Преодоление возражений заказчика
5. Создание джоб-оффера
Освоите
• Составление рекомендаций
• Презентация кандидата
• Отработка возражений
• Джоб-оффер
На практике
• Составите джоб-оффер по итогам собеседования.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#9. Успешная адаптация сотрудников
Изучите
1. Сопровождение кандидата после выхода на работу
2. Алгоритм онбординга кандидата
3. Составление процедуры онбординга для сотрудника
4. План внедрения онбординга
5. Разработка действий по адаптации новых сотрудников
6. Контроль адаптации нового сотрудника в коллективе
Освоите
• Сопровождение кандидата
• Онбординг
• Программа адаптации
• Контроль адаптации
На практике
• Опишите процедуру онбординга для Frontend / Backend разработчика.
• Разработаете контрольный список действий для руководителей по адаптации новых сотрудников.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#10. Развитие в сфере IT-рекрутинга
Изучите
1. Старт карьеры в IT-рекрутинге: агентство, фриланс, аутсорс
2. Развитие карьеры IT-рекрутера
3. IT-рекрутер в социальных сетях
4. Создание рабочего аккаунта
5. Техники преодоления выгорания на работе
Освоите
• Аутсорс vs агентство
• Карьерный рост
• Аккаунт IT-рекрутера
• Преодоление выгорания
На практике
• Оцените персональные навыки по показателям KPI.
• Создадите собственное резюме IT-рекрутера.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Как проходит обучение:
Учитесь онлайн где угодно
Интерактивные задания, вебинары и записи занятий
Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя
Отсутствие дополнительных расходов на транспорт
Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением
