Легальный beauty-бизнес. Трудоустройство сотрудников (Юлиана Бондаренко)

[Джери без Тома]

Ссылка на картинку

ЕСЛИ СЕЙЧАС:

• Ваши мастера работают и стажируются у вас неофициально
• Если вы думаете, что за трудоустроенных сотрудников придется платить высокие налоги
• Ваши устные договоренности с мастерами не выполняются, нет дисциплины
• Боитесь, что к вам нагрянет проверка
• Откладываете трудоустройство из-за сложности оформления документов и высоких налогов
• Никто в салоне не несет материальную ответственность за оборудование и материалы

ПРОГРАММА:

Урок 1:

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА СОТРУДНИКОВ. ОФОРМЛЯТЬ ИЛИ НЕ ОФОРМЛЯТЬ: ЧТО ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?
— Минусы неофициального оформления сотрудников
— 3 варианта оформления сотрудников, кроме заключения с ними трудового договора
— Нюансы заключения договора аренды
— Договор гражданско-правового характера: особенности и подводные камни

Урок 2:

КАК СОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И НЕ УПУСТИТЬ НИ ОДНОГО ВАЖНОГО ПУНКТА
— Что такое трудовые отношения в студии красоты
— Пункты трудового договора
— Выбираем подходящий вариант оплаты труда сотрудников

Урок 3:

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАК ОФОРМИТЬ СОТРУДНИКОВ БЫСТРО И БЕЗ ОШИБОК
— Перечень документов для оформления
— Схема оформления иностранных сотрудников

Урок 4:

КАК ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКОМ БЕЗ КОНФЛИКТОВ И ПРОБЛЕМ
— Нюансы расторжения договора по инициативе работника или работодателя
— Что дает вам право уволить сотрудника сразу
— Трудовые отношения с беременными сотрудницами: как не нарваться на штраф

Урок 5:

СТРАШНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
— Зачем вам нужен договор о полной материальной ответственности
— Как привлечь к ответственности мастеров студии

Урок 6:

КАК НЕ РАЗОРИТЬСЯ НА ШТРАФАХ И НАЛОГАХ
— Можно ли штрафовать сотрудников
— Какие налоги платить за сотрудников
— Как сэкономить на налогах и платить меньше

Урок 7:

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТОБЫ НЕ БОЯТЬСЯ ПРОВЕРОК
— Виды проверок в индустрии красоты
— Порядок проведения проверки

Урок 8:

СЕКРЕТЫ УДЕРЖАНИЯ МАСТЕРОВ В СТУДИИ
— Как грамотно обучить мастера за свой счет
— 2 способа обезопасить себя от ухода мастера после обучения


• Шаблон трудового договора
• Шаблон приказа о приеме на работу
• Шаблон согласия на обработку персональных данных
• Шаблон договора на стажировку с отработкой
• Шаблон договора на услуги (обучение) - для учеников
• Шаблон соглашения об отработке за обучение
• Шаблон договора о полной материальной ответственности
• Шаблон заявления об увольнение по собственному желанию
• Шаблон заявления на увольнение по соглашению сторон
• Шаблон приказа об увольнении
• Шаблон заявления о приеме на работу
• Шаблон книги учета и движения трудовых книжек
• Шаблон табеля учета рабочего времени
• Шаблон ведомости по заработной плате
• Инструкция по заполнению трудовых книжек
• Статьи из Трудового Кодекса и УК РФ, которые должен знать каждый руководитель студии красоты
• Законы РФ, имеющие отношение к индустрии красоты