[Клуб успешных карьеристов] Как перестать много работать и мало зарабатывать! (Карина Лебедева)

[Аноним]

Ссылка на картинку

На мастер-классе Вы:

Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")


Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)


Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)


Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату

Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышениии заработной платы


Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало

Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:

• У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
• Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
• Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
• У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
• Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается

И если у вас такая ситуация — вы сможете её изменить на сценарий, который ведет к карьерному росту!

Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!

Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:

5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами


Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год


Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало


Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало


Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы


Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам

День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:

Польза, которую вы приносите компании


Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий


Анализ баланса даю компании / беру от компании


Оценка своих перспектив в компании


Разбор практических ситуаций


Ответы на вопросы

Длительность вебинаров 2-2,5 часа