[HrSecrets] Научу вас эффективно закрывать вакансии! Тариф «Послушать» (Наталья Токарская)

[Аноним]

Ссылка на картинку

Вы получите: материалы курса (в записи 30 уроков, 2 групповые сессии вопрос-ответ с Натальей, 10 чек-листов, инструкций)
Курс идеально подойдет

• Всем, кто хочет получить новую профессию или начать свою карьеру в области HR. Полностью с нуля освоите азы и сможете закрывать вакансии уже через месяц обучения.
• Практикующим рекрутерам или HR дженералистам. Особенно тем, кто всему учился сам. Перейдете от интуитивного подхода к структурированному, повысите профессионализм, освежите и упорядочите знания
• Руководителям команд. Поймете все принципы подбора от А до Я и сможете нанимать людей даже лучше, чем профессиональные рекрутеры
• Hr из других направлений. Прокачаете себя в рекрутменте, чтобы выйти на новый уровень
• Всем, кто хотел бы иметь дополнительный доход и попробовать себя в качестве удаленного рекрутера. Закроете реальную вакансию, работая в формате удаленном, и получите первый отзыв для портфолио, а может и контакт для настоящего сотрудничества

Всего за месяц обучения вы освоите одну из важных областей в HR - рекрутмент, и сможете:

• Эффективно и качественно закрывать вакансии
• Находить сотрудников не только на hh
• Перейти от "интуитивного" подбора к системному, от эмоций "этот кандидат вроде ничего" к четкой, понятной технологии оценки
• Четко понимать процесс рекрутмента от А до Я и находить решение проблемы
• Уже на этапе резюме и телефонных интервью понимать, подходит ли этот кандидат

Что в результате:

• Освоите основные принципы успешного рекрутмента
• Отработаете пошаговую технологию найма кандидатов от «снятия запроса» до элементов адаптации
• Сможете эффективно закрывать вакансии и сокращать до минимума ошибки найма
• Узнаете, как мотивировать кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя»
• Перейдете от интуитивного подбора к объективному
• Сможете разглядеть, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами кандидатов
• И конечно получите все ответы на свои вопросы

Все это сделает вас ценным рекрутером в глазах клиентов или руководителей, которым вы подбираете сотрудников!