Ценности, как инструмент изменений (Кирилл Прищенко)

[Обезъяна]

Ссылка на картинку

Ценности человека, это один из мощнейших инструментов влияния на изменение личности человека. Ценности являются ядром личности человека. Ценности отвечают за выбор, за мотивацию, за желания и намерения человека. Ценности человека расположены в иерархии — от менее ценимых/значимых до самых важных и значимых.
В связи с этим можно смело говорить о том, что самые высокие ценности руководят поведением, которое проявляет человек. Если человеку по какой-то причине не нравится его поведение, не нравится отсутствие мотивации на те или иные действия, то изменив иерархию пирамиды личных ценностей можно поднять уровень мотивации, влиять на решения, желания, намерения и конечно же поведение.
В этом курсе дана не только модель ценностей, но и модель Архетипы — 4 базовых типа, 4 базовые ступени, через которые проходит в своей жизни каждый человек. Узнав свой архетип и то, через какой архетип он, как бы проскочил, человек автоматически понимает, что ему надо делать, что бы не иметь проблем в отношениях с другими людьми и с собой.

Так же в этом курсе дана модель «Спиральная динамика». Спиральная динамика, это дисциплина исследующая развитие человека на протяжении всей его жизни с точки зрения развития его ценностей и убеждений. Мы подчас не видим всех мотиваций своего поведения, но после того, как вы узнаете и изучите эти модели, вы намного лучше станете понимать себя и других людей.
Курс «Ценности, как инструмент изменений» содержит в себе такие темы:

• Теория ценностей
• Виды ценностей
• Как человек реализует свои ценности — что для него важно
• Как ценности влияют на мотивацию
• Выявление вашей личной иерархии ценностей
• Влияние на личную иерархию ценностей, что бы повысить мотивацию
• Изменение иерархии ценностей для решения проблем
• Спиральная динамика — выявление эволюции вашего сознания с точки зрения развития ваших личных ценностей и убеждений
• Архетипы
• Определение архетипа
• Понимание личностных проблем на основании вашего архетипа
• Упражнения для трансформации при помощи ценностей