[Авторская] Фандрайзер: профессия с нуля

[Мейма]

Ссылка на картинку

Какая из ситуаций ближе к тебе?

(а) Работаю. Сплю. Работаю. Сплю. Радуюсь 2 раза в день: в обеденный перерыв и вечером при выходе из офиса.
(б) Не работаю. Ищу себя и 2 носка. Боюсь попасть в ситуацию в ситуацию (а). Хочу чтобы работа наполняла меня.
(в) Я занимаюсь тем, что зажигает меня. Я чувствую свой вклад в общество. Я - красавчик/красавица!

Если (а) или (б), то тебе точно понравится то, что я предлагаю!

Когда-нибудь задумывался, откуда некоммерческие организации берут деньги на проведение социальных проектов? Каким образом фонды проводят бесплатные лагеря для лиц с инвалидностью? Или устраивают обучение для детей-сирот? Или строят реабилитационные центры?

За этим всем - стоит фандрайзер. Тот самый человек, с вечно горящими глазами, горящим сердцем за уязвимых людей и горящими руками что-либо предпринять. Именно он:
- разрабатывает инновационные социальные проекты, решающие проблемы населения
- продумывает до мельчайших деталей что нужно предпринять чтобы это решение работало
- высчитывает сколько средств ему понадобится для реализации проекта
- разрабатывает крутые презентации идей
- придумывает как, у кого и когда получить деньги на реализацию этой идеи
- идёт со своей презентацией в крупные компании и завоёвывает деньги на придуманный проект
- идёт за своим сердцем и реализовывает заложенное в каждом желание "помочь нуждающимся"

Как вы могли понять: фандрайзер - от английских слов "fund" и "raise" - что в буквальном переводе "средства" и "поднять".

Я - профессиональный фандрайзер. Это работа, которая приносит массу морального удовольствия в мою жизнь и хороший заработок.

Скажу больше. С каждым годом, социальная сфера страны растёт, а специалистов по фандрайзингу очень мало. В этом можно убедиться по вакансиям на HeadHunter над которыми стоит зелёная надпись "Будьте первыми". Более того, фонды готовы рассматривать отклики без резюме и платить высокие заработные платы - лишь бы ухватить крутого фандрайзера. И я научу тебя быть именно таким.

Я знаю массу способов "зафандрайзить" деньги в тот или иной фонд. За последний год я привлёк более 35 миллионов рублей в несколько фондов (работая штатным сотрудником в одном фонде и также оказывая услуги другим фондам). Привлеченные деньги пошли на решение разных социальных проблем начиная от образования для лиц с инвалидностью до популяризации технологий возобновляемых источников энергии.

100% средств были привлечены путём переговоров с крупными компаниями (нефтедобывающие, финансовые, производящие пиво) и фондами (американскими, финскими, голландскими). Я научу тебя с нуля всему для успешного старта в этом деле. Это не так сложно как кажется, так как компании и фонды сами ищут классные проекты, которые изменят мир чуточку к лучшему!

Конечно же, со всех этих привлеченных средств есть и моя финансовая выгода (отдельно от зарплаты) как человека, разработавшего и "продавшего" идею. И на курсе, мы обязательно поговорим о том, как правильно оценивать свой труд и озвучивать ценник.

Поверь мне, такой информации ты точно не найдешь в гугле. Ведь это мой чисто практический опыт в социальной сфере.

Таких фандрайзеров как будущих выпускников этого курса, невероятно мало во всём СНГ. Ко мне постоянно прилетают запросы об оказании фандрайзерских услуг, и мне буквально не хватает времени на то чтобы работать с каждым из них. Поэтому в последнее время я думаю о том, чтобы открыть своё фандрайзерское агентство. Таких во-об-ще нет в России.

Тебе выпала очень крутая возможность. Я называю такие моменты окнами. Окно в крутую сферу и наполненную смыслом жизнь. Более того, в это окно ты можешь войти одним из первых и стать в этом профи раньше чем остальные!

Тренинг состоит из 47 уроков и длится 2 месяца. Это не курс, а полноценный тренинг. После каждого видео будут задания, вы будете сдавать их мне, я буду ставить зачет/незачет. По ходу тренинга, вы разработаете свой социальный проект с нуля и получите на него детальную обратную связь.

Уроки будут выдаваться в виде "видео + pdf-презентация". Сейчас я на этапе коррекции плана уроков и их непосредственной записи. Предварительная программа ниже (по ходу записи уроков, ваших вопросов, комментариев проверяющих - программа будет дополняться):

1. Виды некоммерческих организаций
2. Как и зачем устроен некоммерческий мир
3. Примеры социальных проектов
4. Как зарабатывают НКО (некоммерческие организации)
5. Зачем компании жертвуют деньги или что такое "корпоративно-социальная ответственность"
6. Как зарабатывают сотрудники НКО
7. Как обстоят социальные дела в СНГ
8. Что такое фандрайзинг
9. Виды фандрайзинга
10. Виды доноров
11. Место фандрайзера в организации
12. Зарплаты фандрайзеров
13. Перспективы для фандрайзера
14. Кто могут быть нашими клиентами
15. Работа в штате или самим
16. Что нужно иметь для успешного фандрайзинга
17. Этапы проекта от поиска донора до сдачи финальной отчетности
18. Как организовать рабочее пространство: Google Workspace, Trello
19. Как искать и мониторить доноров
20. Как понять чего хочет определенный донор
21. Как разработать проект под нужды донора
22. Как разработать проект, который и вправду принесет результаты
23. Как отвечать на вопросы - Логически-структурное письмо
24. Где находить статистику для подкрепления аргументов
25. Как разработать логическую рамку проекта
26. Как разработать календарный план проекта
27. Как разработать план мониторинга и оценки проекта
28. Как разработать PR-план проекта и как его соблюдать
29. Как разработать бюджет и не обо*раться
30. Как не улететь в космос и разработать выполнимый проект
31. Как разработать грамотную и симпатичную презентацию
32. Как найти и работать с зарубежными партнерами
33. Письма-намерения
34. Целостная схема работы фандрайзера для успешной разработки проектов
35. Как найти работу или заказчиков
36. Почему фандрайзеры - крутые
37. Стоит ли открывать свой фонд: перспективы
38. Стоит ли дальше вести выигранный проект или не влезать в реализацию: перспективы, обязанности, заработные платы project-менеджера
39. Если вести проекты, то как быть крутым project-менеджером: инструменты
40. Что читать фандрайзеру
41. Как расценивать свой труд и какой план оплаты выбрать: фикс; фикс + %; %
42. Залог крутых проектов и фондов - маркетинг: как его выстроить стильно, молодёжно и откуда взять на него деньги
43. Другие способы сделать проект или фонд крутым
44. Другие способы фандрайзинга
45. Как подготовиться к собеседованию
46. Другие позиции, на которых вы уже готовы работать имея знания с тренинга
47. Дальнейший практический план по выходу на рынок труда

Ребят, за такой контент, 3500 рублей это - воровство, честное слово) Для вас это реально крутое окно. А я планирую записать и провести этот тренинг, собрать отзывы, хорошо упаковать и продавать его за настоящую цену уже вне складчика. Здесь возможности уже вписаться не будет, складчина будет в статусе "Закрыто".

К окончанию курса, вы будете ориентироваться в социальной сфере как рыба в воде. В принципе, я бы сказал что вы будете готовы к любой работе в социальной сфере (project-менеджер социальных проектов, менеджер по связям с общественностью и т.д.) и даже открыть свой собственный фонд, ведь фандрайзинг - это ключевая компетенция, на которой держатся социальные организации. Поэтому фокус будем держать именно на этом навыке.


Что нужно иметь:
- базовые навыки работы с компьютером
- реальное желание стать профи
- время (от 1 часа в день, чем больше тем лучше)