«АйтиРекрут» рекрутинг. Тариф Базовый (Ирина Черногoрцева)

[Морковкин]

Ссылка на картинку

Курс подойдёт

• Тем, кто никогда не подбирал IT-специалистов и прошел курс АйтиРекрут (профессии).
• IT-рекрутерам, которые разбираются в IT-профессиях и планируют проходить этот курс на примерах, которые дам я.
• Пройти бесплатный тест «Разбираетесь ли вы в IT- профессиях».
• IT-рекрутерам, которым нужно моё менторство для закрытия своих IT-вакансий.

Модуль 1
Видеоуроки общей продолжительностью 40 минут + текстовые уроки + документы для скачивания + ответы на ваши вопросы

• Поймете, чем отличается работа внутри компании, в кадровом агентстве и на фрилансе. Будете чётче представлять где бы вы хотели работать и что можно ожидать.
• Если планируете работать на фрилансе, то поймете, что лучше открыть самозанятость или ИП. Узнаете, что спрашивать заказчика при первом диалоге и как его проверить. А также получите все необходимые документы, которые я использую сама: по 2 шаблона договора с разными условиями по оплате для ИП и самозанятых, шаблон Анкеты-заявки на поиск и подбор персонала с основными вопросами, шаблон Акта об оказанных услугах, соглашение о неразглашении информации, согласие на обработку персональных данных. Документы проверены юристом на законность. В договор на подбор включены все ситуации, встречающиеся при работе с внешними заказчиками, чтобы обезопасить себя.
• Будете знать законы не только РФ, но и в рекрутинге. Меньше будете попадать в неприятные ситуации.
• Бонус. Узнаете, как быстро найти работу или заказчика независимо вы с опытом в подборе или новичок. Где и как рассказывать о себе, чтобы приходили запросы от работодателей на подбор без поиска. А также научитесь составлять продающее резюме.

Модуль 2
Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

• Пока ваши конкуренты не понимают кого искать и ищут иголку в стоге сена, вы поймете какие вопросы нужно задавать заказчику, чтобы составить четкую заявку на подбор и определить кто конкретно нужен.
• Узнаете, как анализировать заработные платы, чтобы не терять время уже в процессе подбора на то, чтобы снова вести переговоры с заказчиком по поводу увеличения зарплаты или уменьшения требований на подбор.
• Будете выделяться своей вакансией среди 1000 конкурентов для получения большего отклика от профессиональных кандидатов, у которых скрыто резюме на hh.ru. Научитесь составлять вакансию так, чтобы человеку было понятно кого ищут, что предлагают.

Модуль 3
Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы

• Узнаете, как писать письма и сообщения так, чтобы на них отвечали и увеличилась доходимость до интервью.
• Пока ваши конкуренты роются в нескольких тысячах резюме на hh.ru и говорят, что там нет профессионалов, вы научитесь на практике составлять булевые запросы и настраивать фильтры на hh.ru, чтобы находить быстро целевых кандидатов.
• Сократите время в разы на поиск, т.к. hh.ru не просто база с резюме, как многие думают.

Модуль 4
Видеоуроки общей продолжительностью 30 минут + практическое задание с моей проверкой и обратной связью + ответы на ваши вопросы.

• На практике научитесь искать резюме на hh.ru и оценивать приглашать или нет на интервью.
• Узнаете, как искать кандидатов через Instagram, если не хватило hh.ru. Как настроить профиль, чтобы можно было запускать рекламу. Как настроить и запустить рекламу с помощью поста.
• Поймете какие еще есть источники поиска людей, чтобы быстро сориентироваться, если на одну и ту же вакансию вам нужно будет найти много специалистов.

Модуль 5
Видеоуроки общей продолжительностью 80 минут + ответы на ваши вопросы.

Только на продвинутом тарифе под моим наставничеством отрабатывается навык проведения собеседования с кандидатом и написание отчета заказчику.

• Узнаете лучшие схемы подбора, когда есть тестовое задание для кандидатов, чтобы снизить отказы от вакансии из-за него.
• Получите вопросы, которые нужно задавать IT-специалистам. Узнаете о 3х видах интервью, которые помогают полностью оценить кандидата, чтобы снизить риск срыва оффера или ухода человека из компании на испытательном сроке. И получите информацию, как писать отчет по кандидату, чтобы заказчик быстрее принял решение.
• Поймете почему важна обратная связь от руководителя и кандидата и как отказывать кандидатам.
• Узнаете, 3 способа сбора отзывов от предыдущих работодателей, чтобы кандидат вас не обманул + получите вопросы, которые нужно задать рекомендодателю.
• Поймете, что должно быть в оффере.
• Бонус. Как брать отзыв от клиента и какие вопросы задать ему, чтобы оценить свою работу.

Тариф базовый

• Практика на 5 вакансиях, которые даёт Ирина, по специалистам: Разработчики, Аналитики, Тестировщики, Дизайнеры, Менеджеры IT-проектов
• Доступ 4 недели + 2 недели бонусом в закрытый раздел на обучающей платформе к материалам
• Индивидуальное обучение
• Проверка практических заданий и обратная связь
• Неограниченное количество индивидуальных письменных консультаций пока идет курс. Стоимость консультации после курса 10 000 руб. в час
• Продление доступа к курсу на неделю 15 000 руб. Сообщать о продлении не позднее чем за 2е суток до окончания курса. При сообщении позже я вправе отказать.
• Возможен переход на продвинутый тариф не позднее чем за сутки до старта курса. Доплата составит 15 000 руб