Для быстрого поиска, создан фильтр, который поможет вам найти складчину на любом этапе - запись, сбор взносов, доступно.
Например: нажав на префикс «Доступно», вам будут предложены все складчины, что сейчас доступны на сайте.
Чему вы научитесь:
Комплексный подборперсоналаот массового доIT позиций.
Описание:
В курсе пойдёт речь о подборе персонала различного уровня сложности и направлений. Мы детально обсудим каждую из ниш и места/инструментарий, которые можно применить к ним. Как и во всех моих курсах, материал...
Чему вы научитесь
Определение надобности приобретения квадрокоптера
Помощь в выборе моделей под определённые цели и задачи
Информация по эксплуатации и важные советы
Как и где начать зарабатывать с помощью квадрокоптера
Требования
Желание и творческий порыв к данного рода деятельности...
Книга «Рестораны. Массовый подборперсонала» — отраслевая детализация ранее опубликованной книги «Массовый подборперсонала».
В этой книге автор рассказывает о текущих особенностях практики подбора персонала в ресторанном бизнесе, опираясь на свой опыт за последние 3 года. Книга живая, на ее...
Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR – практически нет. ПодборIT-специалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также источниками поиска и оценками на интервью.
Для тех, кто хочет подобрать лучших...
Описание книги
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подборлинейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и...
На рынке главной компетенцией рекрутинга часто позиционируют сорсинг. Но одно дело найти сильного кандидата, а другое — захантить. При этом оценить, что он сможет влиться в команду, понять специфику продукта, особенности рынка и выдавать ожидаемые результаты. На курсе IT Recruitment мы дадим...
Поэтапный отбор, оценка и проведение собеседований с соискателем.
Чему вы научитесь
Поэтапный отбор, оценку и проведение собеседований с соискателем.
Описание
Данный курс направлен на глубинное изучение собеседования с кандидатом. Мы рассмотрим все этапы до и после проведения собеседования. В...
4 видео-урока
Вспомогательные таблицы и шаблоны
Доступ к материалу 30 дней
БОНУС 1: «Вопросы для собеседования»
БОНУС 2: «Типовой договор» и «Ученический договор»
Все желающие, которые хотят превратить хобби в дополнительный заработок - добро пожаловать на курс.
Описание
Посыл данного курса: подробно рассказать о фотобанках и их специфике. О том, насколько это увлекательно и, одновременно, ещё за это платят. В последние годы стали принимать контент с...
У успешных людей есть секрет: они крутят роман со своей работой. Они влюблены в свое дело горячо и нежно, страстно им увлечены. Эта книга поможет посмотреть на поиск работы как на интересное приключение. Она облегчит последние часы перед собеседованием, которое может изменить вашу жизнь. Здесь...
Описание книги:
Евгений Бобров, 38 лет, профессиональный хедхантер, построил карьеру 2 раза в жизни с начальных позиций. Книга написана в жанре бизнес и управление персоналом. По-сути, это первая книга на рынке HR, которая является настольным изданием для директоров по персоналу, руководителей...
от практикующих рекрутеров с 15-летним опытом в ИТ-подборе.
Мы упаковали весь наш опыт в короткий, но очень качественный и насыщенный для получения профессии курс.
Кому подойдет этот курс:
Людям без опыта в IT рекрутменте, которые хотят получить профессию с нуля
Курс построен таким образом...
Описание книги:
Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентироваться и понять, надо ли вам и дальше этим заниматься. Мы надеемся, что эта книга станет ликбезом для рекрутеров, которым...
Формат: EPUB
Объем: 240 стр. 40 иллюстраций
Автор: Егор Яценко
Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
Айтишники сегодня — самые сложные и необходимые специалисты, мало кто умеет их качественно подбирать
С каждым годом рынку труда помимо разработчиков все больше нужны...
Объем: 97 стр.
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых специалистов нужно бороться. Но как выиграть битву за кадры? И как привлечь именно того специалиста, который нужен вашей компании...
Подбор и адаптация производственного персонала (швей)
1. Где искать швей, как удержать швей
2. Обучение швей, вывод швей на нормативную выработку.
3. Мотивация и система адаптации.
Курс подбор и адаптация производственного персонала, направлен на поиск и обучения швей. На сегодняшний день...
Программа курса:
Модуль 1 Погружение в профессию IT-рекрутер.
Модуль 2 Техническая грамота для IT-рекрутера и основные IT-Профессии.
Модуль 3 Поиск IT-специалистов.
Модуль 4 Маркетинг в IT-рекрутинге.
Модуль 5 Работа с Заказчиком.
Модуль 6 Работа с Кандидатом.
Модуль 7 Экзамен
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Занятие 1. Введение в...
Как мы уже поняли из аудиокниги «Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как „зарядить“ подчиненных на результат» контроль может быть творческим управленческим процессом, требующим от руководителя, точности, собранности, а также компетентности в делегировании...
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов...