Павел безручко

Павел Безручко все записи на сайте https://s5.skladchiki.pro. Только проверенные складчины по тегу Павел безручко
  1. Аноним

    Запись [Экопси] Академия ПРМ. Практики регулярного менеджмента (Павел Безручко)

    ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ Модуль «Управление исполнением» Вводный блок Сколько практик регулярного менеджмента нужно освоить, чтобы стать отличным руководителем Что такое регулярный менеджмент и зачем он нужен Практика «Планирование» Планирование = принятие решений о том, чего достичь и как для этого...
  2. Космос

    Доступно Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц (Павел Безручко)

    У первых лиц – генеральных директоров или вице-президентов компаний – нет времени на анализ лишней информации и распутывание витиеватых рассуждений. Их рабочий день расписан поминутно. К сожалению, лишь очень немногие из нас умеют излагать свои мысли так, как того требуют первые лица, – коротко...
  3. Космос

    Доступно Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц. Аудиокнига (Павел Безручко)

    У первых лиц – генеральных директоров или вице-президентов компаний – нет времени на анализ лишней информации и распутывание витиеватых рассуждений. Их рабочий день расписан поминутно. К сожалению, лишь очень немногие из нас умеют излагать свои мысли так, как того требуют первые лица, – коротко...
  4. Аноним

    Запись Практики регулярного менеджмента. Аудиокнига (Павел Безручко)

    [Аудиокнига] Практики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой (Павел Безручко) Из неё вы узнаете о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку...
  5. Доступно Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой (Павел Безручко)

    Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное – часть...
Сверху